Deze week is onderstaand persbericht in de krant geplaatst. Het vertelt over de visie die we met elkaar nastreven. Ik realiseer me dat dit in het verleden van de stichting wellicht anders is uitgevoerd of uitgestraald. In de afgelopen maanden hebben we echter een aantal beleidsstukken aangepast en beleid veranderd (bijvoorbeeld de Bepo gelden en de professionaliseringsgelden). Het blijft de uitdaging om zaken gezamenlijk te doen waar het kan en de autonomie van de scholen te erkennen waar dat moet. Wellicht maakt dat juist het ‘Fluvium openbaar onderwijs’ dat we met elkaar na willen streven. Een mooie uitdaging waar we (bestuur, staf, directeuren) de komende periode verder aan werken.
Voel je vrij om daar je zienswijze op te geven.
Het persbericht:
21 schoollocaties in één stichting voor openbaar onderwijs
Geldermalsen – Per 1 augustus zijn de Onderwijsgroep Spoenk en Stichting Fluvium samengegaan in Fluvium Openbaar Onderwijs. Eenentwintig openbareschoollocaties vallen vanaf die datum onder één bestuur. Om dit te vieren begonnen alle Fluvium-scholen het nieuwe schooljaar met een taart.
Dankzij de samenwerking tussen de twee onderwijsorganisaties kan de kwaliteit van de scholen in kleine kernen beter worden geborgd en verder verhoogd. Jeroen Goes, voorzitter van de gefuseerde stichting zegt daarover: “Kwaliteit wordt natuurlijk op de scholen zelf gemaakt. Door de samenwerking versterken we de gehele organisatie. Het vraagt nogal wat van een school om de ontwikkelingen in de maatschappij en de verplichtingen van de overheid goed te volgen. We hebben nu één stafbureau met vijf medewerkers dat alle circa tweehonderd medewerkers van de verschillende scholen faciliteert. Iedere school heeft binnen zijn eigen omgeving daarbij zijn eigen uitdaging. Als stichting dringen we de bureaucratie zoveel mogelijk terug en leggen we de autonomie bij de scholen.”
Onderwijsgroep Spoenk en Stichting Fluvium werken al sinds 2013 samen in een personele unie. Daarbinnen wordt personeel uitgewisseld waar nodig en ook inhoudelijk wordt er op verschillende thema’s samengewerkt. In het komende jaar worden er kennissessies voor de personeelsleden georganiseerd waarin kennis wordt opgedaan en uitgewisseld.
Goes: “Als stafbureau staan we dicht bij de scholen. We doen het samen. Wij zijn ervoor om belemmeringen weg te nemen en te ontzorgen waar dat mogelijk is. Fluvium Openbaar Onderwijs heeft oog voor de autonomie van de leerkracht. Het moet door de hele lijn kloppen. Scholen, directeuren en leerkrachten moeten allen dezelfde ruimte ervaren. Behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden. Alleen dan kun je geloofwaardig zijn.” Hij lacht en voegt eraan toe: “Dat hoor je natuurlijk vaak, maar ik ben ervan overtuigd dat wij dat ook echt waarmaken.”