Het bestuursformatieplan 2026-2029 is definitief vastgesteld na instemming van de GMR. Dit plan is onze strategische routekaart voor de komende jaren: het beschrijft hoe we onze medewerkers zo slim en kwalitatief mogelijk inzetten binnen de beschikbare financiële kaders. Omdat de arbeidsmarkt uitdagend blijft, bundelen we onze krachten in de onderwijsregio Rivierenland. Binnen dit regionale samenwerkingsverband werken we aan innovatieve oplossingen voor het lerarentekort, stimuleren we jullie loopbaanontwikkeling en versterken we onze gezamenlijke positie op de arbeidsmarkt om nieuw talent aan te trekken en te behouden.

De kern van het plan laat een stabiel beeld zien: ons leerlingenaantal blijft de komende jaren op peil en groeit op termijn zelfs licht, wat een gezonde basis biedt voor Fluvium. Een belangrijk uitgangspunt is dat jullie werkgelegenheid gewaarborgd blijft. Personele schommelingen vangen we op via natuurlijk verloop en onze eigen vervangingspool, waarin we medewerkers tijdelijk kunnen onderbrengen om hen voor onze stichting te behouden. Daarnaast zetten we in op ‘slimmer organiseren’ en werken we nauw samen met de Stichting Onderwijsambassadeurs om zij-instromers te verwelkomen, zodat we ook in de toekomst met voldoende collega’s goed onderwijs kunnen blijven bieden.

Het volledige bestuursformatieplan is te lezen via onderstaande link: