In het onderwijsakkoord 2022 is structureel budget beschikbaar gesteld voor een arbeidsmarkttoelage voor scholen met de grootste onderwijsachterstanden. Met andere woorden: als je op een school werkt met een hoge achterstandsscore ontvang je meer salaris. Bij Fluvium is dat ook bij een aantal scholen van toepassing (te zien op je salarisstrook).

De afgelopen jaren kwam een vaste selectie van scholen in aanmerking voor de arbeidsmarkttoelage. Nu wordt de selectie opnieuw gemaakt. Dit betekent dat een deel van de scholen in 2025 de bekostiging voor de toelage niet meer zal ontvangen en dat een aantal andere vestigingen de toeslag dan wel zal ontvangen. Dit gebeurt grotendeels op basis van de CBS-indicator voor het risico op onderwijsachterstanden.

Pas eind januari 2025 wordt er meer duidelijkheid verwacht over de regeling voor de arbeidsmarkttoelage voor scholen met het grootste risico op onderwijsachterstanden. Scholen die niet langer tot de 15% scholen met de hoogste cbs-achterstandsscore horen, krijgen de middelen in 2025 niet meer en scholen die daar juist bij zijn gaan horen, gaan de bekostiging voor het eerst krijgen.

Daarnaast zal de arbeidsmarkttoelage lager zijn dan de voorgaande jaren en zal deze vanaf 1 januari 2025 niet meer maandelijks uitbetaald worden, maar op twee momenten in het jaar. In juli wordt 60% van het totaalbedrag per jaar uitbetaald en in december 40% daarvan.

Meer informatie:

https://www.poraad.nl/arbeidszaken-bedrijfsvoering/eind-januari-komt-er-duidelijkheid-over-arbeidsmarkttoelage