Als lid van de OPR van swv BePO denk je mee over de uitvoering van het Ondersteuningsplan 2027-

2030. Ofwel de keuzes die nodig zijn om ieder kind in de regio de kans te geven zich te ontwikkelen

en hoe scholen daarin met elkaar en partners in de regio kunnen optrekken. We zoeken mensen die

weten wat er speelt in de praktijk en willen bijdragen aan beleid dat werkt. Iets voor jou?

Lees hieronder de vacature, aangevuld met enthousiaste reacties van OPR-leden Miriam van Dijk, Ellis

Touwslager en Eugenie Schomaker. Laat je inspireren en overtuigen, en reageer via opr@swvbepo.nl!

Wat doet de OPR

De OPR houdt zich vooral bezig met het beleid rond passend en inclusiever onderwijs in de regio. Dit

beleid is vastgelegd in het ondersteuningsplan, dat elke vier jaar wordt vastgesteld. In het plan staat

welke ambities de schoolbesturen hebben in het realiseren van het best passende onderwijs voor alle

leerlingen. En ook de speerpunten voor die periode en te besteden ondersteuningsmiddelen. Als lid

van de OPR praat en denk je hierover mee.

Vacature in het kort

Omdat een aantal mensen na jaren lid te zijn geweest afscheid hebben genomen, zijn er plekken

vrijgekomen voor ouders en personeelsleden van een school. We vragen je om vijf á zes keer per jaar

in de avonduren (op een donderdag) een vergadering bij te wonen en voor te bereiden. Je denkt

actief mee en fungeert als klankbord rond het te vormen dan wel uit te voeren beleid in relatie tot

inclusiever onderwijs.

Een personeelslid van de OPR heeft, conform de cao PO, recht op 60 klokuren per jaar vrijstelling van

de reguliere taken (zoals lesgeven of andere schooltaken) voor de werkzaamheden in de OPR. Jouw

schoolbestuur ontvangt voor deze inzet een jaarlijkse vergoeding van swv BePO. Voor ouders die lid

zijn van de OPR is een vacatievergoeding beschikbaar, ofwel een vergoeding voor het voorbereiden

en bijwonen van de overleggen.

Waarom Ellis, Miriam en Eugenie lid zijn van de OPR?

Dat vertellen ze zelf in deze interviews. Laat je overtuigen door hun toewijding en enthousiasme!

• De kracht van betrokkenheid: waarom Ellis Touwslager lid is van de OPR

Ellis Touwslager is al twaalf jaar lid van de OPR. ‘De invulling van beleid, het waarom erachter,

dat vind ik interessant. De laatste jaren neemt de directeur-bestuurder van SWV BePO de

OPR ook meer mee in de processen. Hij neemt onze input mee, waardoor je je gewaardeerd

voelt.’ Een gesprek over haar motivatie en de onbekendheid met het ondersteuningsplan,

‘terwijl het zo belangrijk is!’

• De krachtige stemmen van Miriam van Dijk en Eugenie Schomaker in de OPR

Miriam van Dijk heeft een dochter met het syndroom van down, die van de basisschool naar

het vso ging. Eugenie Schomaker heeft een pleegdochter op het sbo. Met duidelijke

opvattingen over passend onderwijs stapten beiden in de OPR van swv BePO. De prettige

gesprekken binnen de OPR zorgen volgens hen voor inzicht, begrip en het vinden van andere,

beter passende oplossingen.Nieuwsgierig of heb je interesse?

We zien je reactie graag tegemoet via opr@swvbepo.nl, ook als je vragen hebt.