Beste collega, 

De ontwikkelingen in onze regio vragen om blijvende samenwerking en gezamenlijke keuzes. In deze nieuwsbrief vind je de initiatieven waar we de komende periode samen stappen in zetten: van leiderschap en vitaliteit tot regionale werving en experimenten die écht verschil kunnen maken.

Onderwijsregio Rivierenland heeft vier actielijnen.

• Werven & matchen
• Samen opleiden
• Inductie & professionaliseren
• Slimmer organiseren

Actueel

Save the date – 27 februari 2026

Spreker: Patrick van Veen

Een toekomstbestendige regio begint bij sterk leiderschap. Daarom organiseren we op 27 februari een bijeenkomst over Leiderschap en Vitaliteit. Spreker Patrick van Veen neemt je mee in inzichten en praktische tips om veerkrachtig leiderschap te versterken.

Voor wie: Alle leidinggevenden in het onderwijs.
Wanneer: 27 februari 2026. 9.30 – 13.00 uur
Waar: i-lab Gorinchem

Slimmer organiseren

Start jouw experiment in 2026

Het onderwijs staat voor grote uitdagingen, waaronder het lerarentekort. We dagen jou en je school uit om innovatieve ideeën om te zetten in concrete experimenten met financiële ondersteuning vanuit de regio .

Waar zijn we naar op zoek? Experimenten die:

• Gericht zijn op oplossingen voor het personeelstekort of
• Gericht zijn op bovenbestuurlijke samenwerking die bijdraagt aan de doelstellingen van de onderwijsregio
• Starten ín 2026, er is geen sluitingsdatum
• Die opschaalbaar en overdraagbaar zijn naar andere scholen/besturen

Aanvragen doe je zo:

Bekijk het format en schrijf je plan.
Er is in totaal 250.000 euro beschikbaar voor experimenten in 2026. Zodra het budget uitgeput is, kunnen er geen aanvragen meer ingediend worden.

Alleen aanvragen die door het bestuur van de school ingediend worden, worden in behandeling genomen.

Werven en matchen

Instroommakelaar versterkt de regionale wervingsketen

“Mijn naam is Thomas Boekhorst. Na ruim zes jaar ervaring als intermediair/instroommakelaar bij Florent Onderwijs en een loopbaan in het primair onderwijs, werk ik momenteel als Technas-docent op het vmbo.

Deze functie combineer ik met mijn nieuwe rol als instroommakelaar voor zowel het PO als het VO in Rivierenland. Ik begeleid geïnteresseerden in het onderwijs richting een passende werk- en leerplek en werk samen met besturen om goede matches te realiseren.

Mijn drijfveer is om voldoende mensen, maar zeker ook meer mannen, het onderwijs in te krijgen. Ik hoop dan ook in mijn functie van waarde te zijn om een ingewikkeld probleem, zoals het lerarentekort, op te lossen. Daarnaast zie ik het als mijn kracht om mensen aan elkaar te verbinden en zaken in gezamenlijkheid op te pakken.

Zou je de vragenlijst in willen vullen? Dit helpt ons om de startsituatie te schetsen voor het plaatsen van zij-instromers.Ik kijk uit naar een prettige samenwerking

• Teksten en visuals voor oudernieuwsbrieven en websites
• Middelen voor regionale herkenbaarheid

Daarnaast ontvangen scholen een promotiepakket met posters en flyers/brochures voor open dagen en wervingsmomenten.

Houd je mailbox in de gaten of vraag je HR afdeling!

Blijf op de hoogte via deze nieuwsbrief en neem contact op voor vragen, aanmeldingen of ideeën. Samen maken we het verschil!